Un trabajo desarrollado con un objetivo claro y preciso, como es mejorar la accesibilidad y fomentar la inclusión social de niños, jóvenes y adultos.
Por Daniel López
Ciertamente los procesos educativos y de integración al mundo laboral para personas con discapacidad visual son, por decir lo menos, un área compleja de abordar. Esto se da principalmente por factores como el desconocimiento, la falta de disposición o simplemente porque la mayoría de los países no ha tomado con la suficiente seriedad estos temas, transformándolos por ejemplo en políticas sólidas y derechos verdaderamente consagrados.
Y es aquí donde el trabajo de instituciones como Ilumina, desde México, se vuelven fundamentales a la hora de impulsar una cultura de inclusión basada en las capacidades y competencias, en este caso de quienes viven en condición de ceguera total o baja visión. Ahí también cobran protagonismo los modelos educativos, que en el ejemplo de este centro de atención van mucho más allá de los parámetros convencionales.
Para Estela Medina, directora de Ilumina en México, es muy importante actualizar los contenidos que se transmiten a niños, niñas y jóvenes, poniendo énfasis en el uso de herramientas digitales y todo lo concerniente a nuevas tecnologías.
Es la manera más adecuada de que ya en su edad adulta, estas personas vayan mejor preparadas para entrar de lleno al mundo laboral.
Así mismo, la encargada de relaciones institucionales, Marta Angélica Ibarra, respalda dicha idea en una buena relación y acercamiento con empresas privadas y entidades públicas, las que pueden ser clave a la hora de contratar los servicios de una persona con discapacidad visual.
Para que conozcas más sobre el trabajo de Ilumina, sus alcances y el vínculo con Lazarillo te dejamos el siguiente link, donde podrás ver y escuchar la entrevista completa a su directora y relacionadora institucional.
Lazarillo, Rompiendo Barreras de Inclusión.
